公告彙整
有關行政院訂定「各機關加班費支給辦法」，並自112年1月1日施行一案
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有關行政院訂定「各機關加班費支給辦法」，並自112年1月1日施行一案
「各機關加班費支給辦法」(以下簡稱本辦法)，其要點如下：
一、 本辦法之法源依據。（第一條）-本辦法依公務人員保障法(以下簡稱本法)第二十三條第五項規定訂定之。
二、 本辦法之適用對象及範圍。(第二條)-本法第三條及第一百零二條所定人員，經指派於法定辦公時數以外執行職務時，其加班費之支給及補休假，依本辦法規定辦理。
三、 本辦法所稱主管機關內涵。（第三條）
四、 加班費支給基準、評價換算基準之級距及下限。（第四條）
五、 加班費支領時數及數額上限。（第五條）
六、 加班核給補休假時數之計算方式及補休假期限。（第六條）........... 各機關人員應於加班後二年內補休完畢。案內加班補休期限改為兩年內請畢，差勤系統廠商已依教育局通知確認適用人員辦理系統設定。
七、 各機關訂定加班費管制規定及查核之義務。（第七條）
八、 借調及支援人員加班費之支給機關。（第八條）
九、 各機關人員於一定期間辦理特定業務或特殊情形之加班，以其他方式計算金錢補償較適當者，得依行政院核定之金錢給付規定補償。(第九條)
十、 約僱人員加班費之支給及補休假比照本辦法規定辦理。（第十條）
十一、 本辦法施行日期為一百十二年一月一日。（第十一條）
備註:公務人員保障法
第 1 條:為保障公務人員之權益，特制定本法。本法未規定者，適用其他有關法律之規定。
第 3 條:本法所稱公務人員，係指法定機關（構）及公立學校依公務人員任用法律任用之有給專任人員。
第 102 條:
1 下列人員準用本法之規定：
一、教育人員任用條例公布施行前已進用未經銓敘合格之公立學校職員。
二、私立學校改制為公立學校未具任用資格之留用人員。
三、公營事業依法任用之人員。
四、各機關依法派用、聘用、聘任、僱用或留用人員。
五、應各種公務人員考試錄取參加訓練之人員，或訓練期滿成績及格未獲分發任用之人員。
2 前項第五款應各種公務人員考試錄取參加訓練之人員，不服保訓會所為之行政處分者，有關其權益之救濟，依訴願法之規定行之。
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